ПАО Татфондбанк (увольнение по соглашению сторон) - Народная Прямая линия с Владимиром Путиным ::: Задать вопрос Президенту России ::: Написать письмо президенту России ::: задать вопрос президенту Путину через интернет::прямая линия с путиным смотреть онлайн ::: письмо Путину:::сайт Путина:::электронное письмо Путину::: написать путину в прямой эфир :::как написать путину на сайт ::: как написать путину жалобу ::: как написать путину лично ::: написать письмо президенту путину

ПАО Татфондбанк (увольнение по соглашению сторон)

  • Дата публикации: Апрель 19, 2018
    • Республика Татарстан, Russia

Я, Ахметшина Альбина Ринатовна, являлась сотрудником ПАО «Татфондбанк».
03 марта 2017 года отозвана лицензия у ПАО «Татфондбанк». Решением Арбитражного суда Республики Татарстан от 17 апреля 2017 года по делу № А65-5821/2017 ПАО «Татфондбанк» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство сроком на один год. Функции конкурсного управляющего возложены на государственную корпорацию «Агентство по страхованию вкладов».
05.05.2017 в соответствии с п.1 части первой статьи 77 ТК РФ на основании статьи 78 ТК РФ представитель конкурсного управляющего меня уволил по Соглашению о прекращении действия трудового договора от 18.10.2013 №1289 с выплатой суммы в размере трех среднемесячных заработков (выходное пособие) и компенсации за неиспользованный отпуск.
Считаю, что выходное пособие при расторжении трудового договора по Соглашению сторон следует рассматривать как компенсационную выплату при увольнении, на которую распространяется предусмотренное п.3 ст.217 НК РФ освобождения от удержания НДФЛ с установленным в качестве меры защиты публичных интересов ограничением в размере 3-кратного (6-кратного для отдельных случаев) заработка.
Выходное пособие как отдельный вид компенсации в сфере труда установлены законодательством (статья 178 ТК РФ) и выполняют социальную функцию защиты работника от временной потери дохода при увольнении.
Считаю, что в моем случае, представитель конкурсного управляющего ПАО «Татфондбанк» нарушил нормы Российского законодательства в части трудовых взаимоотношений с сотрудником удержав подоходный налог в размере 15 350 рублей с суммы выходного пособия, который составил – 120 878,30 рублей.
Обращаю внимание, что нормы НК РФ были нарушены практически у всего коллектива Банка, кто увольнялся по Соглашению о прекращении действия трудового договора.

В связи с вышеизложенным, просьба посодействовать в данном вопросе – а именно обязать:
1. представителя конкурсного управляющего ПАО «Татфондбанк» выплатить всем сотрудникам неправомерно удержанный НДФЛ;
2. представителя конкурсного управляющего ПАО «Татфондбанк» подать корректировочные сведения по декларациям 6-НДФЛ за 2, 3, 4 квартал 2017 года и 2-НДФЛ за 2017 год по выявленному факту о неправомерном удержании НДФЛ с выходного пособия.

Оставьте Ваш комментарий (спам и оскорбительные сообщения будут удалены)



Похожие вопросы